当前位置 > 首页 > 数据分析全知道 > 影响数据分析师工资水平的细节点

影响数据分析师工资水平的细节点

来源:CPDA中国数据分析学习网 | 时间:2016-05-10 | 作者:数据分析学习网

一名数据分析师,除了技术能力之外,还有其他事项可以提升工资水平吗?肯定是有的。首先你要明白老板关心什么数据指标,然后你要做的就是去记住他,不能老板问你的时候还要看报表,这样肯定是行不通的,一定要做到心中有数,熟悉公司业务关键指标,才能给公司提供更好的分析,这样工资就有更大的提高空间了

数据分析师工资水平

第一,我们需要注意哪些数据指标

做分析师首先要熟悉公司的业务,一定要尽量去熟悉。这样才能明白哪些指标应该记住,不看报表就能对这些数据脱口而出。

例如:公司每个月的营业额,国内国外地区的市场占有率,PC端和移动设备端用户的比率,浏览、注册、登录、支付等每一步的用户转化率之类的各种数据

这些数据很多分析师都在统计,但是能不能做到心中有数,就不是每个人都行的了,事关工资水平,还不加把劲?!

 

第二,牢记关键数据的好处在哪里

把关键的数据指标记牢,在看到数据出现异常波动的时候,就会立刻发现数据的问题,从而进行最快的分析。在与其他同事或者其他部门进行交流的时候,这种迅速的反应是必需的能力。

如果平时不去记住这些指标,即便认为数据可能有问题,也会因为没有确切的把握,需要进行数据查询,这样既降低了工作效率,又降低了上司对你的认可度。记住关键数据指标是一个分析人员提高自己话语可信度的重要点,当你用数据支持自己的论点的时候,就会为自己提供强有力的支持。

 

第三,怎样去做

不要认为单纯的死记硬背就可以了,虽然数据的分析是为了精炼数据,但是有可能分析结果依然是一个庞大的数据量,由于时间、地点、用户属性的不同,数据可能会非常多,是不可能每一项数据都去记住的。

一些相关数据,我们只需要记住大概的东西,不用精确到分毫不差,例如过万的人数统计,我们不用精确到每个人,记住以万最多以千为单位就可以。所以,在数据记录方面,也需要懂一些头脑。

 

以上内容就是除了过硬的技术能力之外,可能会影响到分析师工资水平的细节,千万不要小看这些细节啊,有时候细节决定成败,当然也会决定工资。